求職記錄(Second)

(First => 中華網龍/熊樂子)

選擇著眼點：技術深度/技術廣度/金錢/職位

深度指的是特殊能力，比較不泛用，像是AI、圖學、演算法等。

廣度指的是比較泛用於各專案的能力，像是物件導向、模組化、QA等。

舊觀念：學習技術很好的老師──遊戲引擎(Open Source佳)，Unreal4。

短期內對廣度更有興趣一點點，深度的部分，意志力夠強的話可以自學。(OS: 作夢吧你)

想學習/觀摩測試與專案管理相關技能(單元測試、自動化測試、持續性整合CI)。

可惜很多公司好像沒有這塊，或是交由其它QA工程師撰寫測試用的程式碼。

目前比較有興趣的：雷亞遊戲>日商艾鳴=競鋒國際=泥巴娛樂

提問似乎有點太隨便了...
下次要記得：
1. 公司是否有利用何種方式，幫助程式增進專業能力(ex: 分享會/互相Code Review)
2. (我好像又忘了)

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對公司的部分想法(隨機順序)：

向上國際：看職位感覺挺專業的，連DevOps工程師和招募管理師都有，可惜在台中。

尊博科技：有軟體測試工程師，似乎尚未自動化但有意識(徵才)，大部分在台中，博奕。

競鋒國際：程式設計師有區分資深/一般，說明含Review程式碼與指導，也有品管工程師，

自動化測試腳本相關。

泥巴娛樂：好像用C++&Unreal4做遊戲，樂陞相關微怕。

日商艾鳴：有QA工程師，疑似有用測試驅動開發? 日商文化值得觀察? 離家近。

雷亞遊戲：聽演講時感覺很威，server有做單元測試，團隊也有嘗試敏捷開發。無回應中QQ

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目前覺得肯花功夫作員工訓練/人才培育的公司不多，都想撿現成的QQ