[面試]競鋒國際

*以下主觀意識濃厚，不喜者觀看時請慎重XD

(本人主動應徵)

原磁力線上，擴編中
回覆速度算快的，星期日丟，星期一邀請面試(e-mail+電話)
e-mail內有附件，需要先填資料

附件格式是xlsx，讓我想到如果家裡沒office怎麼辦XD
相比唯晶現場填寫，比較不耗時，有些題目也可以思考一下

附帶一提，應徵面試就是填資料和到處亂跑很麻煩~"~
面試本身過程尚可，聊聊加上觀察其它公司如何選擇出適合的員工

最近覺得大多數人都是有能力勝任一般工作的，
唯獨需要人去引導，與適不適合公司的文化，
有些公司樂於討論分享，有些獨立自主做好本分
也有可能是錯覺啦(逃)

面試時先寫筆試，題目不多，全英文但大概猜得出來意思
有一題抓錯沒用過所以不知道orz
建構式內禁止使用虛擬函式...沒系統性學習C#的缺點(?)
不過跟foreach去remove element不一樣，這個應該會跳error

目前沒碰過面試是上機考的...甚至用合作模式觀察
不知不覺就會開始思考，覺得怎麼面試人員比較好，根本用不到(逃)

大約半小時，換技術總監聊聊，不過還在開會就先等了約10分鐘0.0
態度客氣&有水喝，我也不在意(趁現在上網查剛剛那題)
只是冷氣有點冷=.=

感覺好像很厲害，談吐間就頗有自信，常交流教導的感覺(?)
略為強調思考，有在推讀書會等
倒是我好像不擅長把過往的經驗等口語化
真的覺得不值一提，跟新鮮人相比反而因為薪資要求比較高而劣勢
又覺得自己沒那個能力去應徵資深版，有點慘

實際工作是依專案做分組，有加班費通常不加班，
沒有彈性上下班(公司略遠QQ)，可能會要求CS同做(C#)，
有自動化(流程/測試/??)(眼睛發亮)

最後換人資聊，年薪固定14個月
試用期2~3個月，約考慮1~2週，未錄取不另行通知(缺點?)

整個過程約1.5hour，有想到啥再補 end.

有先入為主的觀念所以有點想去
看應徵資料有一些不錯的東西，Review程式碼/自動化測試